張少明

習(xí)近平總書記指出，“要推動(dòng)國有企業(yè)完善創(chuàng)新體系、增強(qiáng)創(chuàng)新能力、激發(fā)創(chuàng)新活力，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈深度融合，提升國有企業(yè)原創(chuàng)技術(shù)需求牽引、源頭供給、資源配置、轉(zhuǎn)化應(yīng)用能力，打造原創(chuàng)技術(shù)策源地”。這一重要論述，為國有企業(yè)加快科技創(chuàng)新步伐指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。

作為我國材料及冶金領(lǐng)域最大的綜合性研究開發(fā)機(jī)構(gòu)，中國鋼研成立70年以來，始終立足行業(yè)原創(chuàng)技術(shù)策源地的職責(zé)使命，承擔(dān)了大量金屬新材料以及鋼鐵行業(yè)重大關(guān)鍵與共性技術(shù)的研制開發(fā)任務(wù)，擁有各類科技成果5000余項(xiàng)，獲得國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)296項(xiàng)、省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)1115項(xiàng)，授權(quán)專利2400余項(xiàng)。

“堅(jiān)定創(chuàng)新自信，瞄準(zhǔn)世界科技前沿，積極對(duì)接國家重大戰(zhàn)略需求，著力攻克關(guān)鍵核心技術(shù)，為把我國建設(shè)成為世界科技強(qiáng)國作出貢獻(xiàn)”

作為技術(shù)創(chuàng)新國家隊(duì)、主力軍，國家戰(zhàn)略科技力量的重要組成部分，中國鋼研胸懷“國之大者”，勇?lián)咚娇萍甲粤⒆詮?qiáng)的國家使命，責(zé)無旁貸把科技創(chuàng)新作為“頭號(hào)任務(wù)”，加快創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展步伐。

打贏關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅(jiān)戰(zhàn)。中國鋼研發(fā)揮材料技術(shù)引領(lǐng)者作用，一方面，聚焦國家戰(zhàn)略性需求，明確重點(diǎn)突破方向，著力解決國家重大工程、高端裝備制造領(lǐng)域關(guān)鍵核心材料“卡脖子”問題，一批關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)任務(wù)取得重大成果，為探月工程、載人航天、火星探測、人工核聚變等國家重大工程提供堅(jiān)實(shí)保障。另一方面，立足關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)新型舉國體制建設(shè)，牽頭組建體系化、任務(wù)型的創(chuàng)新聯(lián)合體，優(yōu)化升級(jí)“小核心、大協(xié)作”研發(fā)模式，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈深度融合，貫通研產(chǎn)用協(xié)同創(chuàng)新、攻堅(jiān)突破。

強(qiáng)化國家戰(zhàn)略科技力量。中國鋼研發(fā)揮雙邊市場聯(lián)通者作用，為材料制備和材料應(yīng)用提供技術(shù)支持和服務(wù)。完善國家級(jí)研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)24個(gè)，充分發(fā)揮平臺(tái)對(duì)原創(chuàng)技術(shù)策源地的建設(shè)支撐作用。穩(wěn)步推進(jìn)高端智庫建設(shè)，開展前瞻性、針對(duì)性、儲(chǔ)備性戰(zhàn)略研究。積極培育一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，為人才提供一流的創(chuàng)新平臺(tái)。

發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新主體作用。中國鋼研發(fā)揮一體化服務(wù)提供者作用，依托“理論研究”和“工程化應(yīng)用”深度結(jié)合的創(chuàng)新能力，致力于為客戶提供材料全生命周期解決方案。強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位，突出市場需求、集成創(chuàng)新、組織平臺(tái)的優(yōu)勢，牽頭組織產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟8個(gè)。加強(qiáng)國際科技合作，構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)研檢用”創(chuàng)新生態(tài)，在開放共享中追求卓越。

“科技自立自強(qiáng)是國家強(qiáng)盛之基、安全之要。我們必須完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，把科技的命脈牢牢掌握在自己手中，在科技自立自強(qiáng)上取得更大進(jìn)展，不斷提升我國發(fā)展獨(dú)立性、自主性、安全性，催生更多新技術(shù)新產(chǎn)業(yè)，開辟經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新領(lǐng)域新賽道，形成國際競爭新優(yōu)勢”

中國鋼研堅(jiān)決貫徹中央關(guān)于深化國有企業(yè)改革決策部署，以“國企改革三年行動(dòng)”為契機(jī)，緊盯自主創(chuàng)新，全面深化改革，著力促進(jìn)高水平科技自立自強(qiáng)。

完善科技創(chuàng)新體系。優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)，著力構(gòu)建“統(tǒng)一、分層、協(xié)同”的科技創(chuàng)新體系，優(yōu)化科技創(chuàng)新體系架構(gòu)、流程及運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)科技資源高效配置和綜合集成。完善運(yùn)營機(jī)制，聚焦“卡脖子”攻關(guān)任務(wù)，全面壓實(shí)責(zé)任，逐級(jí)簽訂“責(zé)任書”“軍令狀”，做到“掛圖作戰(zhàn)、后墻不倒”。強(qiáng)化過程監(jiān)督，建立攻關(guān)工程“周檢查”“月匯報(bào)”“季推進(jìn)”等工作機(jī)制，定期跟蹤任務(wù)進(jìn)展，確保攻關(guān)任務(wù)務(wù)期必成。

加快布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整。強(qiáng)化改革舉措系統(tǒng)集成，全面推進(jìn)科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新，形成未來的整體優(yōu)勢。加強(qiáng)資源整合和要素聚集，在產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢領(lǐng)域精耕細(xì)作，培育更多“專精特新”的隱形冠軍，實(shí)現(xiàn)從“多小散弱”向“多小聚強(qiáng)”的轉(zhuǎn)變。優(yōu)化區(qū)域規(guī)劃，參與“一帶一路”，實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略。

推進(jìn)數(shù)字化和綠色低碳轉(zhuǎn)型。強(qiáng)化數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、集成創(chuàng)新、合作共贏等數(shù)字化轉(zhuǎn)型理念，加速數(shù)智化轉(zhuǎn)型和綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展，搭建綠色化、智能化、數(shù)字化平臺(tái)，成立數(shù)字化研發(fā)中心、鋼鐵綠色化智能化技術(shù)中心、氫冶金中心，著力解決材料產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)能力提升難題，從底層、前沿、共性技術(shù)出發(fā)，全面賦能新材料產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

“要遵循科技創(chuàng)新規(guī)律和人才成長規(guī)律，以激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力為目標(biāo)，按照創(chuàng)新活動(dòng)類型，構(gòu)建以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評(píng)價(jià)體系，引導(dǎo)人盡其才、才盡其用、用有所成”

創(chuàng)新之道，唯在得人。在70年的非凡奮斗歷程中，中國鋼研培養(yǎng)造就了以12位院士為代表的一大批戰(zhàn)略科學(xué)家、行業(yè)專家和一線核心骨干。十八大以來，中國鋼研深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，創(chuàng)新體制機(jī)制，厚植人才沃土，為各類優(yōu)秀人才營造良好環(huán)境，激發(fā)源源不斷的創(chuàng)新發(fā)展活力。

高層次人才匯智聚力。推進(jìn)科技領(lǐng)軍人才和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，加快健全完善首席科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等制度，大力推進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化。2012年—2021年，共獲得國家級(jí)科技人才獎(jiǎng)勵(lì)86人次。截至2021年底，各類專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量達(dá)3937人，占總?cè)藬?shù)比例為40%。

市場化機(jī)制選賢用能。制定核心人才中長期激勵(lì)策略，推行“揭榜掛帥”“賽馬”“柔性項(xiàng)目組”等組織激勵(lì)模式，進(jìn)一步激發(fā)人才活力。堅(jiān)持質(zhì)量、貢獻(xiàn)、績效為核心的評(píng)價(jià)導(dǎo)向，加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評(píng)價(jià)體系。大力推進(jìn)市場化勞動(dòng)用工、市場化競爭機(jī)制，推進(jìn)全員公開招聘、全員勞動(dòng)合同制管理、全員績效考核體系建設(shè)。

傳承精神中接續(xù)奮斗。70年來中國鋼研在黨的引領(lǐng)和指導(dǎo)下，涌現(xiàn)了以“科技戰(zhàn)線的鐵人——陳篪”為代表的無數(shù)榜樣。我們要傳承紅色基因，大力弘揚(yáng)與科學(xué)家精神、企業(yè)家精神和大國工匠精神一脈相承的鋼研精神，讓“客戶至上、誠實(shí)守信、開放共享、追求卓越”成為新時(shí)代鋼研人的精神追求，繼續(xù)為建設(shè)一流科技集團(tuán)不懈奮斗，以鋼研夢助力中國夢。

中國鋼研將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“四個(gè)面向”，以創(chuàng)新為靈魂，進(jìn)一步增強(qiáng)科技競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，勇挑重?fù)?dān)，攻堅(jiān)克難，努力成為引領(lǐng)材料技術(shù)進(jìn)步的一流科技集團(tuán)，以優(yōu)異成績喜迎黨的二十大勝利召開。

（作者系中國鋼研科技集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長）