科技日報記者 楊宇航
日前，記者從西藏自治區(qū)林芝市獲悉，該市發(fā)布《林芝市人才引進激勵辦法（試行）》（以下簡稱《激勵辦法》），通過一系列創(chuàng)新措施，吸引全國各地優(yōu)秀人才，為打造高原人才高地提供堅實支撐。
據(jù)了解，《激勵辦法》共7章23條，詳細規(guī)定了人才引進的分類、條件、方式、待遇保障及兌現(xiàn)條件等。林芝市將人才分為高層次人才和菁英人才兩類，并分別制定了針對性的激勵政策。
值得一提的是，林芝市在全區(qū)率先將非公企業(yè)納入人才激勵范疇，此舉不僅擴大了引才范圍，還增強了引才的吸引力。此舉旨在鼓勵更多非公企業(yè)積極參與人才引進，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展注入新活力。
根據(jù)《激勵辦法》，年度繳納稅額地方留存部分超過10萬元的單個企業(yè)，可申請50萬元的引才經(jīng)費補助。同時，林芝市還將為引進人才提供最高300萬元的補貼，以吸引更多優(yōu)秀人才前來就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。
此外，林芝市還將加強與區(qū)內(nèi)外高校的溝通合作，為在校生實習和應(yīng)屆畢業(yè)生見習提供平臺，通過發(fā)放生活補助、交通費用等措施，為青年人才提供生活保障，吸引他們留在林芝、服務(wù)林芝。
林芝市人才工作相關(guān)負責人表示：“《激勵辦法》的發(fā)布是林芝市推動改革開放先行的重要創(chuàng)新舉措。我們期待通過這些激勵政策，吸引更多優(yōu)秀人才匯聚林芝，共同推動林芝實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展?！?/p>
