蘭敏?科技日報實習記者 劉俠
5月23日記者獲悉，近日，成都市人力資源和社會保障局會同成都市委組織部制定發(fā)布了《成都市人才分類認定實施辦法（試行）》（以下簡稱《實施辦法》）。辦法自2024年5月25日起施行。
《實施辦法》覆蓋人才按領域劃分，重點包括科技創(chuàng)新、重點產(chǎn)業(yè)、技術技能、教育衛(wèi)生、社會科學、文化體育、基層治理、鄉(xiāng)村振興、金融等重點領域。
《實施辦法》明確，成都市人才認定工作將采取線上分類申報、行業(yè)管理部門歸口認定方式，按照“線上申請—歸口審核—網(wǎng)上公示—確認發(fā)證”的流程實施，并常年受理。申報信息中含有涉密內(nèi)容的，由所在單位按線下流程集中辦理。
《實施辦法》還賦予重點用人單位在蓉國家級科技創(chuàng)新平臺、“四鏈”融合型高能級鏈主企業(yè)、國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、上一年度納稅100強企業(yè)人才自主認定權限，每年可自主認定2名在職D類人才。
此外，《實施辦法》還提出對成都市經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻、具有較大社會影響力的人才可以按照市級部門專項政策認定，區(qū)（市）縣自主認定，以及在成都市人才認定系統(tǒng)中申請認定ABCDE類“相當于上述層次人才”，共三種方式進行分類申報和評議。
《實施辦法》圍繞當前階段城市發(fā)展戰(zhàn)略、現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系和人才隊伍建設需要，通過分級分類認定人才將城市發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和人才實際需求緊密結合，加快集聚各方面優(yōu)秀人才來蓉留蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
