科技日報(bào)記者 江耘 通訊員 涂心如

5月26日，在杭州高新區(qū)（濱江）舉行的2025濱江國際人才活動(dòng)開幕式上，當(dāng)?shù)匕l(fā)布“5050”人才基金2.0，將基金規(guī)模從原本的1億元擴(kuò)大至10億元，運(yùn)行模式從原本的股權(quán)直投調(diào)整為“自主直投+合作基金”雙輪驅(qū)動(dòng)模式。

2010年5月，杭州高新區(qū)（濱江）推出“5050”海外高層次人才創(chuàng)業(yè)扶持政策，目標(biāo)5年內(nèi)引育50名國家級專家、50家年?duì)I收超千萬的高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)。多年來，“5050”政策不斷迭代升級，于2022年延伸出“5050”人才基金。“5050”人才基金聚焦“投早、投小、投科技、投人才”，目前對70個(gè)項(xiàng)目立項(xiàng)，26個(gè)項(xiàng)目完成決策，20個(gè)項(xiàng)目完成交割，帶動(dòng)社會(huì)資本投資人才項(xiàng)目4.62億元。

“資金放大效應(yīng)的背后，是看得見的硬核成果?！焙贾莞咝聟^(qū)（濱江）黨委常委、組織部部長王孟輝舉例說，在生物醫(yī)藥賽道，羿尊生物的通用型實(shí)體瘤細(xì)胞療法點(diǎn)亮抗癌新希望。

記者了解到，“5050”人才基金2.0的直投基金板塊，首期規(guī)模2億元，主打“自主管理，靈活機(jī)動(dòng)”，對單個(gè)項(xiàng)目最高支持2000萬元，采用“股權(quán)+可轉(zhuǎn)債”方式，匹配人才企業(yè)各個(gè)階段的融資需求。

“直投基金允許70%的容錯(cuò)率，鼓勵(lì)首投、領(lǐng)投。”王孟輝表示，基金會(huì)聯(lián)動(dòng)銀行、擔(dān)保、私募機(jī)構(gòu)，構(gòu)建“投貸保”生態(tài)鏈，讓人才項(xiàng)目突圍無“后顧之憂”。

合作基金則強(qiáng)調(diào)“引市場活水，育創(chuàng)新森林”?！?050”人才基金2.0將開放賽馬機(jī)制，公開遴選優(yōu)秀普通合伙人（GP），設(shè)立合作基金，單基金規(guī)模最高2億元，政府出資最高可達(dá)70%，合作基金存續(xù)期長達(dá)10年，鼓勵(lì)“馬拉松式”投資，與創(chuàng)業(yè)者共擔(dān)風(fēng)雨，共享成長，同時(shí)協(xié)同多元資本力量，貫通產(chǎn)業(yè)要素，嫁接生態(tài)資源，助力人才項(xiàng)目快速成長。

“今天的濱江正以全球人才蓄水池的姿態(tài)向世界發(fā)出邀約，無論你的夢想是攻克癌癥的壁壘、顛覆芯片的格局、定義元宇宙的疆界，還是解鎖人形機(jī)器人的無限可能，這里都有真金白銀的支持，有寬容失敗的胸懷，有陪你長跑的信念?！蓖趺陷x說。